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工商時報【譚有勝╱綜合報導】大陸平均薪資持續上升，「2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告」顯示，大陸在當季平均月薪為人民幣（下同）8,698元，比去年同期增長了10.8％。其中，新一線城市、二線城市月增均在5％左右。新浪財經報導，智聯招聘發佈「2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告」指出，今年秋季大陸人才供需指數為39，意味著大陸在本季平均每39人競爭一個職缺。從不同規模的企業競爭指數來看，大型企業的競爭指數為52.2，中型企業競爭指數則為45.1。值得注意的是，今年秋季最熱門行業主要為互聯網行業，在競爭指數方面，計算機行業以64.3排名第一，比去年同期相比上升24.6，網路遊戲行業則以60.2位列第二。隨著互聯網行業的需求增長放緩，未來市場在互聯網行業的人才供給競爭將愈發激烈。另一方面，大陸全國38個主要城市平均薪資為每一個月8,698元，年增10.8％。在各個城市平均水平方面，北上廣深等一線城市的平均薪資季增漲幅均在3％以下，但仍超過1萬元大關。南京、寧波、武漢等新一線城市；廈門、佛山、南寧、貴陽、福州、無錫等二線城市平均薪資季增均在5％左右，與一線城市的薪資差距縮小。隨著大陸經濟高速增長，二線城市與一線城市的薪資差距正在不斷縮小，加上居住條件好，生活壓力沒那麼大，近年來，越來越多的大學畢業生選擇到新一線城市發展。廈門大學經濟學系副教授丁長發分析，新一線城市、二線城市崛起，主要是因為北京、上海等超大城市為了解決當地市場飽和問題，相繼提出了人口目標和產業疏解政策，而南京、成都、武漢等新一線城市崛起，可以承擔一線城市的部分功能，可以起到區域龍頭作用，帶動更多區域協調發展。